قال اقتصاديون إن الفوائد التي تم طرحها في بداية جائحة كوفيد-19 سمحت للكنديين الضعفاء بالبقاء بصحة جيدة مع الحفاظ على الدخل، لكن دعم الأعمال كان مفرطًا ويظهر التأثير الضخم لمجموعات الأعمال على السياسة العامة.
أوكسيچن كندا نيوز
قال اقتصاديون إن الفوائد التي تم طرحها في بداية جائحة كوفيد-19 سمحت للكنديين الضعفاء بالبقاء بصحة جيدة مع الحفاظ على الدخل، لكن دعم الأعمال كان مفرطًا ويظهر التأثير الضخم لمجموعات الأعمال على السياسة العامة.
منذ ما يقرب من عامين ونصف، واجهت الحكومة الفيدرالية مهمة غير مسبوقة تتمثل في إغلاق الاقتصاد لإبطاء الانتشار السريع لـ COVID-19. أدى هذا الإغلاق إلى سلسلة من مزايا الإغاثة من الوباء التي تهدف إلى تخفيف الحدة التي يتعرض لها العمال والشركات، وكان أبرز برنامجين هما مزايا الاستجابة للطوارئ الكندية (CERB) والدعم الكندي الطارئ للأجور (CEWS).
يُظهر التحليل الأخير من هيئة الإحصاء الكندية استنادًا إلى بيانات التعداد أن ثلثي البالغين الكنديين تلقوا مزايا وبائية في عام 2020 ، مع هذه الفوائد التي تخفف من خسائر الدخل وتحد من عدم المساواة.
كما وجد التحليل السابق من وكالة الإحصاء الفيدرالية ، كما كان متوقعًا ، أن استخدام برنامج دعم الأجور مرتبط باحتمالية أقل للإغلاق وتقليل عدد الموظفين.
بينما لم يكن هناك سوى القليل من الوقت لإنفاقه على صياغة الفوائد وصقل التفاصيل في مارس 2020 ، يقوم الاقتصاديون الآن بتقييم نجاحات وإخفاقات هذه البرامج في وقت لاحق.
يقول أستاذ الاقتصاد بجامعة مدينة نيويورك ، مايلز كوراك ، الذي كتب تحليلات عن هذه البرامج ، إن أي تقييم يحتاج إلى مراعاة عدم اليقين الذي كان يواجهه الناس في ذلك الوقت والحاجة الملحة للحفاظ على الأشخاص الأصحاء.
ومع ذلك ، قال كوراك إنه بينما كان CERB “ناجحًا بشكل رهيب” ، كان دعم الأجور الطارئ في كندا “إخفاقًا كبيرًا”.
وقال: “حصلت ميزة الاستجابة للطوارئ الكندية على الأموال بسرعة في الوقت المناسب لإبقاء الناس في منازلهم ، وهو ما أردنا القيام به لإنقاذ الأرواح”.
من ناحية أخرى ، قال كوراك إن CEWS “جاءت بعد فوات الأوان ، ولم تكن مستهدفة بشكل جيد ومبالغ فيها في التأمين (الشركات).”
تم الإعلان عن CERB بسرعة في مارس 2020 و 2000 دولار شهريًا للكنديين الذين فقدوا الدخل بسبب الإغلاق الوبائي. تبع ذلك بعد فترة وجيزة CEWS ، التي دعمت أجور موظفي الشركات بنسبة 75 في المائة على أمل تشجيع الشركات على الاحتفاظ بموظفيها.
رامي بطرس
المزيد
1