تتواصل مفاوضات العقود التي تمت بوساطة بين عمال التعليم في أونتاريو والمقاطعة اليوم في أحد فنادق وسط مدينة تورونتو ، بعد يوم من إعطاء النقابة الضوء الأخضر للإضراب.
تتواصل مفاوضات العقود التي تمت بوساطة بين عمال التعليم في أونتاريو والمقاطعة اليوم في أحد فنادق وسط مدينة تورونتو ، بعد يوم من إعطاء النقابة الضوء الأخضر للإضراب.
وفي هذا الصدد فأنه أكثر من 50000 من الأوصياء ومعلمي الطفولة المبكرة وموظفي إدارة المدارس الذين يعملون في مجالس المدارس العامة والكاثوليكية والإنجليزية والفرنسية في المقاطعة كانوا بدون اتفاق جماعي منذ 31 أغسطس – على الرغم من جولات المحادثات العديدة ، لم يتم بعد التفاوض بشأن عقد جديد.
في أوائل أكتوبر ، أعلنت CUPE أن أعضائها صوتوا بنسبة 96.5 في المائة لصالح ترك الوظيفة إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق عقد.
ثم طلب الاتحاد من وزارة العمل في أونتاريو منح ما يعرف بتقرير عدم وجود مجلس إدارة ، مما يعني أنه لن يتم تعيين مجلس مصالحة.
بعد وقت قصير من بدء المحادثات أمس الاثنين ، علمت CUPE أن أعضائها قد حصلوا على الضوء الأخضر للتخلي عن الوظيفة بشكل قانوني في غضون 17 يومًا. يمكن للعمال أن يدخلوا في إضراب يوم 3 نوفمبر ، إذا أعطيت مهلة خمسة أيام.
وفي 17 أكتوبرفأنه في تغريدة ، قال الاتحاد إنه “سيستغل هذا الوقت لبناء القوة بيننا وبين الطلاب والأسر ومجتمعاتنا.”
كما قال وزير التعليم في أونتاريو ، ستيفن ليتشي ، في بيان تم تقديمه إلى قناة CTV News ، إن فريقه يأمل في أن تقدم CUPE “طلبات معقولة تركز على بقاء الطلاب في الفصل ، وليس طلبات زيادة التعويض بنسبة 50 في المائة تقريبًا”.
وأيضاً قال بعد ظهر أمس الاثنين :”مثل أولياء الأمور ، نعتقد اعتقادًا راسخًا أن الطلاب يستحقون أن يكونوا في الفصل لتعويض ما تعلموه ونشعر بخيبة أمل عندما نسمع نقابة التعليم تؤكد للآباء عزمهم على فرض إضراب على الأطفال وعائلاتهم”.
وقال ليتشي سابقًا إن الحكومة قدمت “عرضًا معقولاً يحمي أيضًا أكثر المزايا سخاء وخطة المعاشات التقاعدية في البلاد.”
ويطلب الاتحاد الكندي للموظفين العموميين (CUPE) زيادة سنوية في الأجور تبلغ 3.25 دولارًا في الساعة (11.7 لكل فرد) سنت) لمواكبة التضخم ، ومعلم مخصص لمرحلة الطفولة المبكرة في كل فصل من فصول رياض الأطفال ، ومتطلبات الحد الأدنى من الموظفين للمساعدين التربويين ، والعاملين في المكتبات ، والسكرتارية ، ومشرفي غرفة الطعام ، والأوصياء ، وعمال الصيانة ، والتجار للبدء في معالجة مشكلة تراكم الإصلاح البالغة 16 مليار دولار ، خمسة أيام إضافية مدفوعة قبل بداية العام الدراسي ، 30 دقيقة من وقت الإعداد اليومي المدفوع ، زيادة في أجر العمل الإضافي ، و 100 مليون دولار لإنشاء ما بين 1500 و 1700 وظيفة جديدة.
في غضون ذلك ، قالت حكومة أونتاريو إنها مستعدة لتقديم صفقة مدتها أربع سنوات تتضمن زيادة سنوية بنسبة 2 في المائة للعمال الذين يجنون أقل من 40 ألف دولار و 1.25 في المائة زيادة سنوية في الأجور لأولئك الذين يكسبون المزيد. وهذا يعادل زيادة في الأجور تتراوح بين 33 و 53 سنتًا في الساعة.
وعلي هذا قالت لورا والتون ، وهي مساعدة تعليمية تعمل كرئيسة لمجلس نقابات مجالس مدارس أونتاريو في CUPE ، إنهم “يريدون التوصل إلى اتفاقية تفاوضية تضمن تحسينات الخدمة للطلاب ، وتساعد في حل مشاكل مجالس المدارس في التوظيف والحفاظ على الموظفين المؤهلين ، و تأمين زيادة كبيرة في الأجور للعاملين في مجال التعليم في الخطوط الأمامية ذات الأجور الأقل والتي تأخرت كثيرًا “.
وتابعت والتون :”يتوقع زملائي في العمل في جميع أنحاء أونتاريو أن يروا عرضًا يوضح أن هذه الحكومة تتفهم أننا اتخذنا تخفيضات قسرية للأجور على مدار العقد الماضي ، والآن تتآكل أجورنا بشكل أكبر بسبب التضخم المرتفع. نحن نرحب بمساعدة الوسيط لمساعدتنا في إبرام صفقة تلبي احتياجات الطلاب وأولياء الأمور والعاملين في الخطوط الأمامية. 16 بيانًا صحفيًا ، واصفًا اقتراح النقابة بأنه “معقول ، وضروري ، وبأسعار معقولة”.
والجدير بالذكر أنه أشار كل من الاتحاد والمقاطعة إلى أنهما ملتزمان بالتوصل إلى اتفاقية عقد معقولة.
المصدر : اوكسجين كندا نيوز
المحرر : رامى بطرس
المزيد
1