شهد كانون الأول (ديسمبر) 2022 شهرًا آخر مثمرًا لجهود كندا للتعافي بعد COVID. انخفض إجمالي الوظائف الشاغرة إلى 848000 ، في حين زاد التوظيف في كشوف المرتبات (عدد الأشخاص الذين يتلقون إما رواتب أو مزايا من صاحب العمل) حيث تم شغل 91.400 وظيفة في الشهر الأخير من عام 2022.
شهد كانون الأول (ديسمبر) 2022 شهرًا آخر مثمرًا لجهود كندا للتعافي بعد COVID. انخفض إجمالي الوظائف الشاغرة إلى 848000 ، في حين زاد التوظيف في كشوف المرتبات (عدد الأشخاص الذين يتلقون إما رواتب أو مزايا من صاحب العمل) حيث تم شغل 91.400 وظيفة في الشهر الأخير من عام 2022.
بينما يتقدم سوق العمل الكندي نحو زيادة التوظيف وتقليل الوظائف الشاغرة ، تستمر العديد من الصناعات في التركيز على الوظائف الشاغرة في مواجهة نقص العمالة. من شهر لآخر ، أدى تأثير هذه العوامل إلى تغيير طفيف في إجمالي الوظائف الشاغرة من نوفمبر (849،200) إلى ديسمبر من عام 2022 – مما يعني أن العديد من الوظائف المطلوبة تظل شاغرة والعمالة مصدر قلق رئيسي.
ما هي القطاعات التي استمرت في شغل الوظائف الشاغرة على الرغم من زيادة العمالة؟
لاحظ أن الوظيفة تعتبر شاغرة إذا:
يوجد موقف محدد ؛
يمكن أن يبدأ العمل في غضون 30 يومًا ؛ و
يبحث صاحب العمل بنشاط عن عمال من خارج المنظمة لملء الوظيفة.
شكلت خمسة قطاعات 55 ٪ من جميع الوظائف الشاغرة في كندا. هذه كانت:
الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية (149800 وظيفة شاغرة) ؛
خدمات الإقامة والطعام (108000 وظيفة شاغرة) ؛
تجارة التجزئة (100200 وظيفة شاغرة) ؛
البناء (77400) ؛
التصنيع (71.700) ؛ و
خدمات مهنية وعلمية وتقنية (58100).
الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية
الأكثر إلحاحًا بالنسبة لكندا هو النقص المستمر في الرعاية الصحية والعاملين في مجال المساعدة الاجتماعية في جميع أنحاء البلاد. بعد رؤية مكاسب إيجابية في التوظيف في كشوف المرتبات لأربعة أشهر متتالية ، انتعشت مشاكل هذا القطاع – حيث زادت الوظائف الشاغرة في ديسمبر مرة أخرى بمقدار 18200 وظيفة. أدى هذا الارتفاع في عدد الوظائف الشاغرة إلى تعويض ما يقرب من 19400 عامل تم تعيينهم في نوفمبر.
بلغ إجمالي الوظائف الشاغرة في هذا القطاع 149.800 اعتبارًا من ديسمبر 2022 – وهي أعلى الوظائف الشاغرة في أي قطاع في كندا. علاوة على ذلك ، على الرغم من النمو الصافي البالغ 190600 وظيفة في العامين الماضيين ، لم تشهد صناعة الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية تغيرًا طفيفًا في إجمالي الوظائف الشاغرة – وهي علامة قوية على الطلب على هؤلاء العمال في كندا.
بناء
وبالمثل ، شهدت صناعة البناء في كندا مكاسب ثابتة في التوظيف في كشوف المرتبات في الأشهر الأربعة الماضية على التوالي – ومع ذلك لا تزال تعاني من الوظائف الشاغرة المستمرة. لم يتغير إجمالي الوظائف المفتوحة في هذا القطاع إلى حد كبير منذ نوفمبر 2022 (79000 وظيفة شاغرة) وارتفعت من ديسمبر 2021 (61.800) – وهي علامة قوية على زيادة الطلب وقضايا العمل في هذا المجال أيضًا.
ما هي القطاعات الأكثر توظيفًا في ديسمبر؟
في ديسمبر 2022 ، شهدت القطاعات التالية زيادة في التوظيف في كندا:
الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية (+26500 وظيفة) ؛
المالية والتأمين (+13800 وظيفة) ؛ و
البناء (+11،500 وظيفة).
وتجدر الإشارة هنا إلى أن من بين القطاعات الثلاثة التي أدت إلى نمو التوظيف في كشوف المرتبات في ديسمبر ، اثنان منهم (الرعاية الصحية والبناء) هم أيضًا قادة في الوظائف الشاغرة في كندا. من المحتمل أن يكون هذا مؤشرًا على أن عملية الانتعاش جارية بالنسبة للاقتصاد الكندي ولكنها لا تزال تواجه وضعًا محبطًا بسبب النقص المستمر في العمال في البلاد – وهو المحرك الرئيسي لأعداد الهجرة المتزايدة المتوقعة في السنوات القادمة.
بالإضافة إلى ذلك ، شكلت العمالة في كشوف المرتبات التي تم الإبلاغ عنها من قبل كل من هذه القطاعات الجزء الأكبر من المكاسب في التوظيف للصناعات الخاصة بها. وهذا يعني أن القطاعات التي تدفع النمو في التوظيف الكندي هي أيضًا القطاعات التي بها أكبر عدد من الوظائف الشاغرة – مما يشير أيضًا إلى أن كندا ليس لديها العدد المطلوب من الأشخاص لمعالجة هذا النقص في العمالة.
هناك أسباب أخرى للاعتقاد بأن كلا المجالين سيكونان قطاعي نمو مرتفع في الأشهر المقبلة. على الرغم من انخفاض الاستثمار في المباني السكنية في الأشهر القليلة الماضية (بعد ارتفاع ملحوظ بين يوليو وأغسطس 2022) ، فقد شهد الاستثمار في البناء غير السكني نموًا ثابتًا في العام الماضي بما يقرب من 600 مليون دولار كندي – وهي علامة واعدة للصناعة ، مع انتعاش النشاط الاقتصادي بشكل عام في كندا.
وبالمثل ، فإن الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية هي قطاع لم تستثمر فيه الحكومة فحسب ، بل دعمته أيضًا بثقل سياسات الهجرة المواتية لضمان أن كندا لديها العدد المطلوب من العمال في هذه الصناعة. استجابةً للنقص المتزايد في العمالة ، قامت الهجرة والمواطنة الكندية (IRCC) مؤخرًا بإزالة الحواجز التي تحول دون قيام الأطباء بالتقدم بطلب للحصول على Express Entry ؛ زيادة قدرة المهنيين الطبيين المدربين الأجانب على أن يصبحوا معتمدين ويعملون في البلاد ؛ وخفض متطلبات الخبرة في العمل للحصول على أهلية الإقامة الدائمة لمقدمي الرعاية إلى النصف – كل ذلك استجابة لنقص العمالة الشديد الذي ابتليت به هذه الصناعة الكندية الحيوية.
ما هي المقاطعات التي شهدت أكثر توظيفا؟
وتركزت الزيادات في التوظيف في الرواتب والتي لوحظت في ديسمبر في المحافظات التالية:
كيبيك (+8،800 وظيفة) ؛
أونتاريو (+5600 وظيفة) ؛
بريتش كولومبيا (+4600 وظيفة) ؛
ألبرتا (+3،800 وظيفة).
بالإضافة إلى ذلك ، أبلغت نيوفاوندلاند ولابرادور عن انخفاض طفيف في التوظيف في الرواتب (-100 وظيفة). يأتي ذلك بعد شهر نوفمبر الناجح ، حيث تمكنت المحافظة من تقليص الوظائف الشاغرة بأكثر من الثلث.
بشكل عام ، في حين أن هذه الزيادات في التوظيف مشجعة ، إلا أنها ضئيلة نسبيًا فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة التي ستحتاج كندا لملءها في الأشهر المقبلة من أجل ضمان استمرار عافيتها الاقتصادية.
المزيد
1