أضافت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) 16 وظيفة جديدة إلى قائمة المهن المؤهلة بموجب برنامج هجرة العمال.
أوكسيجن كندا نيوز
أضافت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) 16 وظيفة جديدة إلى قائمة المهن المؤهلة بموجب برنامج هجرة العمال.
359 مهنة مؤهلة الآن بموجب برنامج العمال المهرة الفيدرالي
أدى ذلك إلى زيادة عدد المهن المؤهلة بموجب FSW في نفس اليوم الذي دخل فيه التصنيف المهني الوطني (NOC) 2021 حيز التنفيذ في IRCC إلى 359.
تعتبر جميع المهن الـ 16 الجديدة وظائف يجب أن يحصل العامل من أجلها على دبلوم جامعي ، أو تدريب مهني لمدة تقل عن عامين ، أو أكثر من ستة أشهر من التدريب أثناء العمل.
القائمة الكاملة للوظائف المضافة حديثًا في قائمة المهن المؤهلة بموجب FSW تشمل:
NOC 13102 مسؤولو الرواتب
NOC 33100 مساعدي طب الأسنان ومعاوني مختبر الأسنان
NOC 33102 مساعدات الممرضات والمساعدون ومساعدو خدمة المرضى
NOC 33103 مساعدي الصيدلة الفنيين ومساعدي الصيدلة
NOC 43100 مساعدي معلمي المدارس الابتدائية والثانوية
NOC 43200 العمداء والمحضرين
NOC 43201 ضباط الخدمة الإصلاحية
NOC 43202 إنفاذ القانون والمسؤولين التنظيميين الآخرين
NOC 63211 أخصائيي التجميل والكهرباء والمهن ذات الصلة
NOC 73200 التركيب وعمال الخدمة السكنية والتجارية
NOC 73202 – أجهزة مكافحة الآفات والتبخير
NOC 73209 مصلحون وخدمات أخرى
NOC 73300 سائقي شاحنات النقل
NOC 73301 سائقي الحافلات ومشغلي مترو الأنفاق ومشغلي النقل الآخرين
NOC 73400 مشغلي المعدات الثقيلة
NOC 93200 مجمعات الطائرات ومفتشو تجميع الطائرات
مديرو كشوف المرتبات هم الأشخاص الذين يقطعون كشوف المرتبات ، ويجمعون ويتحققون من معلومات كشوف المرتبات ، ويديرون مزايا الموظفين ويحافظون على معلومات دقيقة عن كشوف المرتبات. أي شخص كان لديه أي وظيفة في أي شركة في كندا قد استفاد من العمل الذي قام به مسؤولو الرواتب.
تبحث الشركات عن مدراء كشوف المرتبات من ذوي الخبرة والتدريب
ومع انتعاش الاقتصاد الكندي بعد جائحة COVID-19 ، قام أصحاب العمل بإضافة المزيد من العمال ، مما خلق حاجة متزايدة لمديري الرواتب.
يعطي Jobbank ، مجلس الوظائف التابع للحكومة الفيدرالية ، تصنيفًا من جيد إلى جيد جدًا بالنسبة لآفاق التوظيف لمديري كشوف المرتبات في جميع أنحاء كندا. أدرج موقع التوظيف إنديد 683 وظيفة لهؤلاء العاملين في المكاتب في أواخر ديسمبر.
يقول بيتر تزانيتاكيس ، رئيس المعهد الوطني للرواتب: “منذ وقت ليس ببعيد ، كان يُنظر إلى كشوف المرتبات على أنها مهمة إدارية يمكن لأي شخص القيام بها”. “اليوم ، يتم الاعتراف بها على أنها مهنة تتطلب التدريب والخبرة والاستثمار.”
هذه الرابطة القوية المكونة من 40 ألف عضو لمديري كشوف المرتبات الكنديين ، والتي أعيدت تسميتها في مايو 2022 بعد سنوات من أن تُعرف باسم جمعية الرواتب الكندية ، توفر خدمات الأعضاء ومبادرات البحث والدعوة الحكومية.
يأتي تحرك أوتاوا لإدراج مديري كشوف المرتبات في قائمة المهن المؤهلة بموجب FSW في الوقت الذي تشجع فيه شركة الموارد البشرية العملاقة راندستاد أرباب العمل على البحث عن رعايا أجانب لملء الوظائف الشاغرة.
“لا ينبغي أن يكون هناك نقص في الاعتراف بالتعليم الأجنبي والخبرة في عملية التوظيف الخاصة بك ،” يحذر راندستاد على موقعه على الإنترنت.
عملاق الموارد البشرية يحث أرباب العمل على توظيف مواطنين أجانب من ذوي المهارات العالية
“نعم ، تحتاج صناعات معينة إلى مهارات أو تدريب معين لا يمكن اعتماده إلا في كندا. ومع ذلك ، إذا لم تكن ضمن إحدى هذه الصناعات ، فحاول إلقاء نظرة على تعليمهم واكتشاف المزيد من المعلومات حول تلك المدرسة وكيف ربما تم تدريسهم أو تدريبهم هناك. يمكن أن تكون الخبرة الأجنبية مفيدة لأي شركة “.
تكشف بيانات بنك العمل أن متوسط الأجر السنوي لمدير كشوف المرتبات في كندا هو 53430 دولارًا.
يجب أن يتمتع الرعايا الأجانب الذين يأملون في التقدم للحصول على الإقامة الدائمة من خلال FSW بخبرة عمل مدفوعة الأجر لمدة عام واحد خلال العقد الماضي في وظائف مصنفة على أنها TEER 0 أو 1 أو 2 أو 3 من نظام NOC 2021.
يجب على المتقدمين في إطار هذا البرنامج أيضًا إجراء اختبار لغة لإثبات أنهم يمتلكون مهارات لغوية كافية لتأسيس أنفسهم بنجاح في كندا. تقيم اختبارات اللغة قدرات مقدم الطلب فيما يتعلق بما يلي:
المصدر : أوكسيجن كندا نيوز
المحرر : رامى بطرس
المزيد
1