اقترحت كندا تغييرات على قوانينها لزيادة ضمانات العمال الأجانب المؤقتين. وأن 13 تغييرًا على لوائح الهجرة وحماية اللاجئين المتعلقة بالعمال الأجانب المؤقتين (TFWs) قد تم إجراؤها من قبل التوظيف والتنمية الاجتماعية في كندا (ESDC) والهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) (TFWs).
أوكسيجن كندا نيوز
اقترحت كندا تغييرات على قوانينها لزيادة ضمانات العمال الأجانب المؤقتين. وأن 13 تغييرًا على لوائح الهجرة وحماية اللاجئين المتعلقة بالعمال الأجانب المؤقتين (TFWs) قد تم إجراؤها من قبل التوظيف والتنمية الاجتماعية في كندا (ESDC) والهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) (TFWs).
الهدف من جميع التنقيحات الثلاثة عشر هو تحسين وزيادة ضمانات اللاجئين إلي كندا من أجل سد النقص في العمالة، يُسمح بتوظيف أشخاص من دول أخرى في إطار برنامج TFWP. يتم منح TFWs نفس الامتيازات التي يتمتع بها المواطنون الكنديون والمقيمون الدائمون الشرعيون.
مزايا القانون الجديد أو التعديل:
سيتم تجنب إساءة استخدام البلاد وسوء معاملة العمال المهاجرين بفضل هذه القيود. بالإضافة إلى ذلك ، فإن المبادئ التوجيهية ستجبر أصحاب العمل على إخطار العمال المهاجرين بحقوقهم القانونية في الدولة. فإنه سيمنع أيضًا الشركات من الانتقام من العمال ، مثل أولئك الذين يتقدمون بشكاوى. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه سيجعل من غير القانوني للشركات فرض رسوم توظيف على العمال وتحميلهم المسؤولية عن أفعال المجندين في هذا المجال.
من خلال إصدار التأمين الصحي الخاص ، يكون أرباب العمل مسؤولين أيضًا عن ضمان وصول عمالهم إلى خدمات الرعاية الصحية. وفقًا لـ ESDC ، تهدف هذه التعديلات أيضًا إلى تثبيط الأفراد غير الشرفاء عن المشاركة في TFWP. يجب على صاحب العمل تقديم أوراق تقييم تأثير سوق العمل (LMIAs) إلى ESDC قبل تعيين أي عمال في الخارج. سيتم تعليق LMIAs إذا لم تلتزم الشركة بالقواعد الجديدة.
تكافح كندا مع نقص العمالة ومعدل البطالة التاريخي. وفقًا لآخر الإحصاءات ، انخفض معدل البطالة في كندا إلى 5.2 بالمائة في سبتمبر. تعد كندا من بين الوجهات الرائدة في العالم للطلاب الدوليين. مع هذه اللوائح الجديدة المعمول بها ، تعزز حكومة كندا قدرتها على حماية العمال الأجانب المؤقتين.
المصدر : اوكسجين كندا نيوز
المحرر : رامى بطرس
1