ذكرت النقابة التي تمثل الآلاف من العاملين في مجال الرعاية الصحية في أونتاريو إن حكومة فورد بحاجة إلى بذل المزيد من الجهد لمعالجة أزمة التوظيف من خلال استطلاع جديد يشير إلى أن ما يقرب من نصف العاملين في المستشفيات في المقاطعة يفكرون في ترك وظائفهم.
ذكرت النقابة التي تمثل الآلاف من العاملين في مجال الرعاية الصحية في أونتاريو إن حكومة فورد بحاجة إلى بذل المزيد من الجهد لمعالجة أزمة التوظيف من خلال استطلاع جديد يشير إلى أن ما يقرب من نصف العاملين في المستشفيات في المقاطعة يفكرون في ترك وظائفهم.
تأتي هذه الأرقام من استطلاع جديد لشركة Nanos يشير إلى أن 41 في المائة من موظفي المستشفيات في المقاطعة يقولون إنهم “يخافون من الذهاب إلى العمل”، بينما يقول 43 في المائة إنهم يفكرون في مسار وظيفي جديد.
كما ذكر الاتحاد الكندي للموظفين العموميين (CUPE)، وهو الاتحاد الذي يمثل بعض العاملين في مجال الرعاية الصحية في أونتاريو، إن البيانات تشير إلى أزمة توظيف يمكن أن تزداد سوءًا إذا لم تتدخل المقاطعة.
ووجد الاستطلاع أن ما يقرب من 4 من كل 5 عمال (79 في المائة) غير واثقين من أن حكومة المقاطعة ستحسن نظام الرعاية الصحية في عام 2024.
وأضاف قادة النقابات إن المقاطعة تحتاج إلى استثمار مبلغ إضافي قدره 1.25 مليار دولار سنويًا على مدى السنوات الخمس المقبلة للمساعدة في تحسين مستويات التوظيف وتعزيز القدرات. تقترح OCHU/CUPE تطبيق نسب الموظفين إلى المرضى في مستشفيات أونتاريو للمساعدة في تحسين ظروف العمل.
وقال ديف فيرش، النائب الأول لرئيس OCHU/CUPE، في بيان له: “إن نسب التوظيف ستحدث فرقًا كبيرًا من خلال تحديد الحد الأدنى من معايير الرعاية”. “سيوفر ذلك بصيص أمل في أن الحكومة جادة في حل هذه الأزمة”.
بالإضافة إلى ذلك، يدعو فيرش إلى تحسين التعويضات وزيادة الوظائف بدوام كامل في هذا القطاع.
وقد شمل استطلاع نانوس الأخير أكثر من 750 عاملاً في المستشفيات من جميع أنحاء المقاطعة.
المصدر : أوكسيجن كندا نيوز
المحرر : رامي بطرس
1