مع بدء تويتر في تسريح العمال على مستوى العالم ، قال خبراء القانون الكندي إن هذه التحركات تنتهك قوانين كندا وأونتاريو اعتمادًا على صياغة عقود الموظفين وما إذا كان الموظفون الكنديون يتلقون إشعارًا كافيًا أو مكافأة نهاية الخدمة.
أوكسيجن كندا نيوز
مع بدء تويتر في تسريح العمال على مستوى العالم ، قال خبراء القانون الكندي إن هذه التحركات تنتهك قوانين كندا وأونتاريو اعتمادًا على صياغة عقود الموظفين وما إذا كان الموظفون الكنديون يتلقون إشعارًا كافيًا أو مكافأة نهاية الخدمة.
أغلقت تويتر مكاتبها مؤقتًا وقطعت وصول العمال إلى الأنظمة الداخلية يوم الجمعة بعد إخبار الموظفين بأنهم سيتم إبلاغهم عبر البريد الإلكتروني في وقت لاحق من اليوم حول ما إذا كان سيتم تسريحهم.
يتطلع ماسك إلى تقليص حوالي 3700 من موظفي تويتر ، أو حوالي نصف القوة العاملة ، حيث يسعى لخفض التكاليف وفرض أخلاقيات عمل جديدة ، وفقًا لخطط داخلية راجعتها رويترز هذا الأسبوع.
ذكرت الصحافة الكندية أيضًا أن بول بيرنز ، العضو المنتدب للعمليات الكندية للشركة ، وميشيل أوستن ، مدير السياسة العامة في تويتر للولايات المتحدة. وكندا ، مغادرتهما شركة التكنولوجيا العملاقة التي تتخذ من سان فرانسيسكو مقراً لها على وسائل التواصل الاجتماعي يوم الجمعة.
وسط التخفيضات ، يواجه تويتر تساؤلات حول ما إذا كان تسريح العمال يمكن أن يتعارض مع قوانين العمل.
ما الذي يعطي أصحاب العمل الحق في التسريح؟
بينما يحق لصاحب العمل دائمًا إنهاء خدمة الموظف إذا تم تقديم إشعار مناسب أو إنهاء الخدمة. يختلف الإشعار والإنهاء اعتمادًا على دور الموظف وخبرته. يختلف التسريح الجماعي للقوى العاملة. بشكل عام ، تخضع عمليات التسريح لعقد العمل وستظهر بنود التسريح في العقود التي يكون فيها تسريح العمال أكثر احتمالًا ، على سبيل المثال ، صناعة السيارات. خلافًا لذلك ، تقول منيزة شيخ ، المحامية والشريكة الرئيسية في شركة ليفيت شيخ ، وهي شركة محاماة للتوظيف والعمل في تورنتو ، “الحق في التسريح ليس تلقائيًا”.
“ما لا يعرفه الكثير من أرباب العمل ، وآمل أن يعرفه Twitter ، هو أنه في النهاية ، من أجل تقديم تسريح قانوني ، يجب أن يكون لديك عقد عمل أو اتفاقية تمنحك كصاحب عمل الحق في التسريح قال الشيخ.
إشعار مسبق ومكافأة نهاية الخدمة
قالت مؤسسة قانون سميث للتوظيف ومقرها تورونتو ، وحيدة إخلاص سميث ، إنها لا تعرف ما إذا كان تويتر قد أعطى إشعارًا بأنهم على وشك القيام بهذه التسريحات الجماعية “بسبب حقيقة أن الأمر يبدو وكأنه جاء من فراغ. ” لكن قانون العمل الكندي لديه قواعد إنهاء سارية يجب على أصحاب العمل في شركات مثل تويتر أن يكونوا على علم بها.
رامي بطرس
المزيد
1