يمكن لعمال جيج في أونتاريو يومًا ما الوصول إلى برنامج مزايا محمول ، مما يمنحهم تغطية صحية بشكل مستمر حتى أثناء انتقالهم من وظيفة إلى أخرى مع أرباب العمل الذين يعتمدون على النظام الأساسي
يمكن لعمال جيج في أونتاريو يومًا ما الوصول إلى برنامج مزايا محمول ، مما يمنحهم تغطية صحية بشكل مستمر حتى أثناء انتقالهم من وظيفة إلى أخرى مع أرباب العمل الذين يعتمدون على النظام الأساسي
وفي هذا الصدد يتم الآن استكشاف الفكرة من قبل حكومة رئيس الوزراء دوج فورد بعد أن تلقت تقريرًا من اللجنة الاستشارية لاستعادة قوة العمل في أونتاريو ، والتي تضمنت عددًا من التوصيات حول كيفية تحسين ظروف العمل للموظفين الذين يقعون خارج قانون معايير التوظيف في أونتاريو
في حين أن بعض التوصيات الـ 21 – مثل الحد من استخدام البنود غير التنافسية – قد شقت طريقها بالفعل إلى التشريع ، تقول اللجنة إن :” المقاطعة يمكن أن تتخذ خطوات إضافية من خلال إنشاء فئة جديدة من الموظفين لتغطية الـ 18 لكل فرد ، المائة من الكنديين الذين يعملون في خدمات قائمة على المنصات مثل أوبر”
كما يقول التقرير: “قال العديد من العاملين المحبطين في التطبيقات إنهم يفتقرون إلى الحماية الأساسية للتوظيف ويستحقون مزيدًا من الشفافية والمساءلة من الخوارزميات التي تدير عملهم”
وتوصي اللجنة بإنشاء تسمية جديدة لـ “المقاول التابع” والتي من شأنها أن تمنح العمال المؤقتين الوصول إلى حقوق العمل الأساسية مثل الحد الأدنى للأجور والمزايا وإنهاء الخدمة ، وفقًا لتقرير صادر عن لجنة استشارية حول معايير التوظيف في المقاطعة
كما أنه في مقابلة ، قال وزير العمل مونتي ماكنوتون إن :”المقاطعة تدرس بنشاط تشريع كلا الإجراءين إذا لم تنفذ الشركات القائمة على التطبيقات إجراءات مماثلة من تلقاء نفسه”
وأضاف ماكنوتون: “رسالتي إلى أوبر ، لتخطي الأطباق ، إلى شركات العمل هذه ، إذا لم تكن ستعتني بعامليها ، فسنتخذ الإجراءات اللازمة لضمان حماية هؤلاء العمال”
وإن حزمة المزايا المحمولة لن تفيد فقط العاملين في الوظائف المؤقتة ، ولكنها ستساعد أيضًا موظفي المطاعم والتجزئة وتشمل التغطية الصحية وطب الأسنان والرؤية التي يتم تخصيصها إلى حد كبير للموظفين بدوام كامل في المقاطعة
حيث قال ماكنوتون: “أنا متحمس حقًا بشأن الفوائد المحمولة والتوصية وهذا شيء سننظر إليه خلال الأسابيع المقبلة”
ولم يذكر الوزير ما إذا كان سيتعين على المقاطعة دفع فاتورة المزايا ، أو ما إذا كان من المتوقع أن يدخل أصحاب العمل والموظفون في ترتيب دفع مشترك
بينما اعترف ماكنوتون بأنه “لا يوجد جدول زمني” عندما يمكن أن تصبح حزمة المزايا المحمولة أو تعيين المقاول التابع حقيقة واقعة – ألمح إلى أن الحكومة قد تكون على استعداد لجدول تشريع في وقت مبكر من فبراير 2022 عندما يعود السياسيون إلى كوينز بارك لأول مرة الوقت بعد عطلة الشتاء
المصدر : سي تي في نيوز
المزيد
1