تظهر الأرقام الجديدة أن عدد الممرضات النشطات في أونتاريو آخذ في الازدياد ، لكن المزيد من الممرضات يغادرن المقاطعة أيضًا للعمل أو يأخذن إجازات.
أوكسيجن كندا نيوز
تظهر الأرقام الجديدة أن عدد الممرضات النشطات في أونتاريو آخذ في الازدياد ، لكن المزيد من الممرضات يغادرن المقاطعة أيضًا للعمل أو يأخذن إجازات.
ذكر تقرير صادر عن كلية الممرضات في أونتاريو أن أكثر من 178000 ممرض جددوا تسجيلهم في الكلية هذا العام ، بخلاف المسجلين على أنهم غير ممارسين ، ويعمل حوالي 158000 منهم كممرضات في أونتاريو.
هذا ارتفاع من حوالي 140000 ممرضة عاملة في أونتاريو في عام 2016.
لكن التقرير قال إن نسبة الممرضات العاملات في أونتاريو تراجعت.
في عام 2016 ، كان 91.2 في المائة من الممرضات يعملن في أونتاريو في المهنة ، ولكن هذا العام انخفض إلى 88.9 في المائة ، حيث تعمل أعداد متزايدة من الممرضات في التمريض خارج المقاطعة ، أو يأخذون إجازة.
“في حين أن العدد الإجمالي للممرضات الذين يجددون تسجيلهم والعدد الإجمالي للإبلاغ عن التوظيف في التمريض في أونتاريو قد نما كل عام ، فإن التحولات المتواضعة في اتجاهات التسجيل والتوظيف منذ بداية وباء COVID-19 قد خففت من المكاسب الإضافية للقوى العاملة ،” قالت الكلية في تقريرها.
قالت الكلية إن أكثر من 9800 ممرض لم يجددوا تسجيلهم هذا العام – ما يقرب من 1000 ممرض مقارنة بعام 2022 – على الرغم من أن ذلك قابله حوالي 15100 مكاسب ، معظمهم ممرضات جدد والعديد منهم متعلمون دوليًا.
قالت دوريس جرينسبون ، الرئيس التنفيذي لجمعية الممرضات المسجلات ، إن الحكومة بحاجة إلى التركيز أكثر على الاحتفاظ بالممرضات.
قال جرينسبون إن الحكومة استمعت إلى بعض اقتراحات RNAO لتخفيف النقص في الممرضات ، بما في ذلك زيادة سعة مدارس التمريض وتسريع التسجيل للممرضات المتعلمات دوليًا.
وقالت: “ما لم يفعلوه ، وقد سألناه مرارًا وتكرارًا ، هو أن نلاحظ في نفس الوقت أنه في نفس الوقت الذي نجلب فيه المزيد من الأشخاص ، فلنتأكد من أننا نقوم بالتدخلات للاحتفاظ بهم”.
“وفي هذا الصدد ، لسنا أفضل من ذي قبل.”
قال جرينسبون إن الممرضات بحاجة إلى بيئات عمل صحية ، بما في ذلك التطوير الوظيفي وأعباء العمل الآمنة والتعويضات التنافسية.
جادلت الممرضات ونقابات القطاع العام الأخرى في المحكمة هذا الأسبوع لصالح إلغاء مشروع القانون 124 ، الذي حد زيادات الأجور للعاملين في القطاع العام إلى واحد في المائة سنويًا لمدة ثلاث سنوات.
منح أحد المحكمين ممرضات المستشفيات راتباً إضافياً عن تلك الفترة وهم ينتظرون قرار تحكيم آخر لتسوية عقدهم التالي ، خالٍ من قيود قانون 124 ، لكن الممرضات قالوا إن القانون أضعف معنويات المهنيين ، لا سيما أنه كان ساري المفعول في منتصف الفترة. وباء كوفيد -19.
رامي بطرس
المزيد
1