دعا خطاب مفتوح تم توقيعه مؤخرًا من قبل 61 متخصصًا أمنيًا كنديًا متقاعدًا، إلى الوفاء كندا بالتزامها بهدف الناتو المتمثل في 2 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي في الإنفاق الدفاعي. وسرعان ما تبع ذلك إعلان للواشنطن بوست يفيد بأن كندا لن تحقق هذا الهدف أبدًا.
أوكسيجن كندا نيوز
دعا خطاب مفتوح تم توقيعه مؤخرًا من قبل 61 متخصصًا أمنيًا كنديًا متقاعدًا، إلى الوفاء كندا بالتزامها بهدف الناتو المتمثل في 2 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي في الإنفاق الدفاعي. وسرعان ما تبع ذلك إعلان للواشنطن بوست يفيد بأن كندا لن تحقق هذا الهدف أبدًا.
يتضمن التسرب الأمني المستمر للملفات السرية من Discord هذا الاعتراف من قبل رئيس الوزراء جاستن ترودو لمسؤولي الناتو.
إنه يوضح أزمة الحركة البطيئة في سياسة الدفاع والأمن الكندية. لطالما سعت كندا إلى التستر على فشلها في تحقيق أهداف الناتو من خلال تفوق أفرادها العسكريين وسلسلة من الالتزامات العملياتية على مر السنين ، حيث غالبًا ما تولت أدوارًا قيادية مهمة. كندا
لقد أخفت هذه المبادرات التعفن التنظيمي الداخلي للمعدات القديمة وتقلص الاستعداد للصراع العسكري.
أسفرت اكتشافات صحيفة واشنطن بوست عن دعوات لكندا لتكثيف إنفاقها وتحقيق الأهداف التي وافقت عليها في عام 2006 ومرة أخرى في عام 2014.
على الرغم من أهمية المال للصحة العامة للقوات المسلحة الكندية (CAF) ، فهي ليست المشكلة الحقيقية التي تؤثر على الدفاع في هذا البلد. بدلا من ذلك ، هو مزيج من العوامل التي تدور حول قضية الثقافة.
تعاني القوات المسلحة الكندية حاليًا من نقص في الموظفين بحوالي 16000 فرد من إجمالي 101500 وظيفة مرخصة.
العديد من هؤلاء الموظفين المفقودين في مستوى الإدارة الوسطى. كان هناك نزوح جماعي للمواهب بعد سنوات من القيادة والإدارة الضعيفة ، مع عمليات نشر تشغيلية مكثفة متتالية واضطراب عائلي مستمر – كل ذلك في بيئة لا يملك فيها الكنديون سوى القليل من الأفكار أو القلق بشأن التضحيات التي يقدمها أعضاء الخدمة.
أدت المتطلبات القاسية في كثير من الأحيان للحياة العسكرية بالإضافة إلى الكشف عن سوء السلوك الجنسي إلى ثني العديد من الكنديين الشباب عن التجنيد.
كما أدى نقص الموظفين إلى خفض عدد الموظفين المتاحين لإدارة البرامج الجارية ، مما يعني أنه على الرغم من الزيادات في الإنفاق الدفاعي التي تم إجراؤها مؤخرًا ، فإن المليارات لا تُنفق.
الخدمة العامة هي أيضًا جزء من المشكلة ، حيث تفتقر إلى الخبرة لفهم التفاعل بين الحرب والدبلوماسية.
قلة من المسؤولين خارج وزارة الدفاع الوطني (DND) يفهمون قضايا الحرب ، ولا توجد فرص كثيرة لهم لاكتساب مثل هذه المعرفة. نظرًا للحاجة إلى التنقل بين الإدارات المتعددة للتقدم الوظيفي ، حتى البعض داخل إدارة التنمية الوطنية يفتقر إلى منظور واسع حول هذا الأمر.
lfpress
المزيد
1