تخطط المقاطعة لجدول تشريع العودة إلى العمل يوم الاثنين من أجل 55000 من العاملين في مجال التعليم في أونتاريو.
تخطط المقاطعة لجدول تشريع العودة إلى العمل يوم الاثنين من أجل 55000 من العاملين في مجال التعليم في أونتاريو.
تأتي هذه التحركات الوقائية في الوقت الذي أعلن فيه الاتحاد الكندي للموظفين العموميين ، الذي يمثل الأوصياء ومعلمي الطفولة المبكرة ومساعدي التعليم وموظفي إدارة المدرسة في مجالس المدارس العامة والكاثوليكية والإنجليزية والفرنسية في المقاطعة ، صباح الأحد أن أعضائه سيفعلون إضرابًا عن العمل بدءًا من يوم الجمعة ، 4 نوفمبر ، إذا لم يتم التوصل إلى اتفاقية عقد مع حكومة أونتاريو.
ظل العمال بدون اتفاق جماعي منذ 31 أغسطس / آب ، وعلى الرغم من الجولات العديدة من المحادثات ، لم يتم التفاوض على اتفاق جماعي بعد.
من بين أشياء أخرى ، يريد الإتحاد الكندي للموظفين العموميين زيادة سنوية في الأجور قدرها 3.25 دولار / ساعة (11.7 في المائة) ، ومعلمي الطفولة المبكرة في كل صف روضة أطفال ، وخمسة أيام إضافية مدفوعة قبل بداية العام الدراسي ، و 30 دقيقة من وقت الإعداد اليومي المدفوع ، وزيادة في أجر العمل الإضافي ، واستثمار 100 مليون دولار في خلق فرص عمل جديدة.
العرض الأخير للمقاطعة ، الذي تم اقتراحه في جلسة طارئة بوساطة بعد ظهر أمس الأحد ، هو صفقة مدتها أربع سنوات تتضمن زيادة سنوية بنسبة 2.5 في المائة للعمال الذين يقل دخلهم عن 43000 دولار ، وزيادة الأجور السنوية بنسبة 1.5 في المائة لأولئك الذين يكسبون المزيد. هذا أعلى من عرضهم الأولي بزيادة سنوية بنسبة 2 في المائة للعمال الذين يجنون أقل من 40 ألف دولار و 1.25 في المائة بخلاف ذلك.
بعد اجتماع أمس الأحد ، قال وزير التعليم في أونتاريو ، ستيفن ليتشي ، إن الجمعية لم تقبل عرضهم “الأكثر سخاء” ولا يزال الإضراب اعتبارًا من يوم الجمعة.
ثم أشار بعد ذلك إلى أنه “ليس لديهم خيار آخر سوى تقديم تشريعات (اليوم) ، والتي ستضمن بقاء الطلاب في الفصل لمواكبة ما تعلموه”.
وفقًا لمكتب ليتشي ، فإن العقد المقرر فرضه سيكون لمدة أربع سنوات.
سيتم تقديم تشريع العودة إلى العمل ، والذي من المتوقع أن يتم تمريره بحلول يوم الخميس لمنع الإضراب ، في كوينز بارك في الساعة 1 ظهرًا اليوم.
وصفت لورا والتون ، وهي مساعدة تعليمية مقرها بيلفيل وتشغل منصب رئيس مجلس نقابات مجالس مدارس أونتاريو التابع للجمعية ، تهديد المقاطعة بالتشريع بأنه “صفعة على الوجه لجميع العمال”.
يقول والتون إن الجمعية مستعدة للعودة إلى طاولة المفاوضات يوم الاثنين لمواصلة المحادثات مع المقاطعة.
كما قالت جمعية مجالس مدارس أونتاريو العامة ، التي تمثل مجالس مدارس المنطقة العامة الإنجليزية وسلطات المدارس العامة في أونتاريو ، إن “أولويتها القصوى هي التفاوض على اتفاقية جماعية عادلة ، ممولة بالكامل ، وتخدم المصلحة الفضلى” طلابنا”.
واجتمعت أربع مجموعات رئيسية من الآباء في أونتاريو لتقديم دعمهم لموظفي التعليم في المقاطعة البالغ عددهم 55000 ، حتى لو أضربوا يوم الجمعة.
شاركت مجتمعات يورك للتعليم العام وشبكة عمل الآباء في أونتاريو وتحالف أونتاريو للتوحد وإصلاح مدارسنا مؤخرًا في كتابة رسالة إلى رئيس الوزراء دوج فورد ووزير التعليم ستيفن ليتشي لدعم مطالب المساومة للعاملين في مجال التعليم.
وهو كالتالي :”أعلم أن العاملين في مجال التعليم يكافحون من أجل تحسين المدارس العامة لجميع أطفالنا. إنهم يفاوضون لتحقيق أهدافنا المشتركة المتمثلة في ازدهار مجتمعات المدارس الصحية والحصول على أجر وظروف عمل لائقة “.
وأضاف :”إذا أُجبر العاملون في مجال التعليم على اتخاذ إجراءات عمالية – بما في ذلك الإضراب – من أجل تحقيق أهدافنا المشتركة ، فسوف ندعم العاملين في مجال التعليم”.
يدعو الخطاب ، الذي تم توقيعه بالفعل من قبل ما يزيد عن 3000 ولي أمر ، حكومة المقاطعة إلى تعيين معلم مخصص لمرحلة الطفولة المبكرة في كل فصل دراسي في رياض الأطفال ، وتوظيف المزيد من المساعدين التربويين ، ودي إي سي إي ، والعاملين في مجال الأطفال والشباب ، وما إلى ذلك من أجل “تلبية احتياجات الطلاب بشكل أفضل” ، و ضمان وجود عدد كافٍ من العاملين الكتابيين “لإدارة المدارس بأمان وسلاسة”.
كما أنها تريد أن ترى جميع المكتبات المدرسية مفتوحة للطلاب ، وسيتم التعامل مع معايير التنظيف الصحية وضمان الصيانة والإصلاح ، وزيادة كبيرة في الأجور للعاملين في مجال التعليم “للحفاظ على الأجور فوق خط الفقر ، لا سيما في ظل ضغوط التضخم الحالية”.
يريد الآباء الشيء نفسه الذي يفعله العاملون في مجال التعليم: الأطفال ينمون ويتعلمون ويزدهرون في مدارس آمنة وصحية ، وهذا يعني أننا بحاجة إلى المزيد من العاملين في مجال التعليم في كل مدرسة ، بأجور لائقة.
يطالب الآباء فورد بالاستماع إلى أولياء الأمور والعاملين في مجال التعليم ، بدلاً من إجبار العمال على الإضراب.
وعلي هذا قدم الإتحاد الكندي للموظفين العموميين إشعارًا قانونيًا للمساومة لأول مرة في 3 يونيو ، في اليوم التالي لانتخابات المقاطعة.
في أوائل أكتوبر ، أعلن الإتحاد أن أعضائه صوتوا بنسبة 96.5 في المائة لصالح ترك الوظيفة إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق عقد مع حكومة المقاطعة.
ثم طلب الاتحاد من وزارة العمل في أونتاريو منح ما يعرف بتقرير عدم وجود مجلس إدارة ، مما يعني أنه لن يتم تعيين مجلس مصالحة.
تم إعطاء الضوء الأخضر ، الذي سمح للعمال بالتخلي عن العمل بشكل قانوني في 17 يومًا (3 نوفمبر) ، في 17 أكتوبر. يجب تقديم إشعار لمدة خمسة أيام قبل أن تبدأ النقابة في الإضراب.
والجدير بالذكر أنه في الأسبوع الماضي ، بدأت مفاوضات الوساطة بين الجانبين ، لكنها انهارت بعد يومين فقط.
المصدر : اوكسجين كندا نيوز
المحرر : رامى بطرس
المزيد
1