يصف المتقدمون المحتملون للوظائف حملة تجنيد جديدة للقوات المسلحة الكندية (CAF) بأنها “يائسة” و “متعثرة” حيث يواجه الجيش مشكلات كبيرة في كل من الاحتفاظ بأعضاء جدد وتجنيدهم ، وفقًا لاستطلاع حديث.
أوكسيجن كندا نيوز
يصف المتقدمون المحتملون للوظائف حملة تجنيد جديدة للقوات المسلحة الكندية (CAF) بأنها “يائسة” و “متعثرة” حيث يواجه الجيش مشكلات كبيرة في كل من الاحتفاظ بأعضاء جدد وتجنيدهم ، وفقًا لاستطلاع حديث.
كما وجد الاستطلاع ، الذي تعاقدت معه وزارة الدفاع الوطني (DND) ، أن عددًا من الباحثين عن عمل رأوا أن حملة الجيش الأخيرة “نحن نوظف” قد تكون غير كافية لجذب أفضل المواهب حيث يضطر الجيش إلى التنافس مع “سوق عمل شديد التنافسية”.
قال التقرير المعنون “حملة التوعية 2023 لإعلانات التوظيف”: “تتنافس القوات المسلحة الكندية مع أرباب العمل الكنديين الآخرين على المتقدمين ذوي الجودة العالية”.
وقالت: “لقد شكل سوق العمل شديد التنافسية تحديات كبيرة لمبادرات تجنيد القوات المسلحة الكندية” ، مضيفًا أن القوات المسلحة الكندية يهدف إلى أن يكون “صاحب العمل المفضل” لمن تقل أعمارهم عن 34 عامًا.
شعر عدد من الاستطلاعات أيضًا أن الترويج للمجمع العسكري الكندي باعتباره “صاحب عمل محترف أول” أمر صعب وأن الالتحاق بالقوات المسلحة “يتطلب تقييمًا شخصيًا موسعًا ، نظرًا لعاطفي وعقلاني”.
theepochtimes
1