أوكسيجن كندا نيوز
أصدرت هيئة الإحصاء الكندية مؤخرًا تقريرها حول مستوى التعليم بين القوى العاملة الكندية.
احتلت كندا المرتبة الأولى بين جميع دول مجموعة السبع (بما في ذلك الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة وفرنسا وإيطاليا وألمانيا واليابان) من حيث حصة السكان في سن العمل (25-64 عامًا) الحاصلين على شهادة جامعية أو كلية أو أعلى. أكثر من نصف (57٪) القوة العاملة الكندية كانوا من خريجي مرحلة ما بعد الثانوية. في الواقع ، قادت كندا مجموعة السبع في أوراق اعتماد القوى العاملة منذ عام 2006.
أحد الأسباب الرئيسية وراء العدد المتزايد من العمال المؤهلين في كندا هو وجود نظام تعليمي ما بعد المرحلة الثانوية قوي ومعتمد دوليًا، والذي استفاد منه الكنديون. يمكن رؤية قوة القطاع التعليمي من خلال نموه بين الكنديين فقط.
39.7٪ من الشابات المولودين في كندا ، و 25.7٪ من الشباب الكندي المولد يحملون درجة البكالوريوس أو أعلى ، مع نمو ثابت في السنوات العشر الماضية. في الواقع ، كان معدل نمو الرجال في سن الأساسية (25-54 عامًا) الذين حصلوا على درجة علمية في السنوات الخمس الماضية يعادل السنوات العشر التي سبقت تلك الفترة.
ومع ذلك ، هناك سبب مهم آخر يجعل القوى العاملة الكندية أكثر تعليمًا وتأهيلًا من أي وقت مضى.
المهاجرون الجدد والمقيمون غير الدائمين (حاملي تصاريح العمل) يمثلون ما يقرب من نصف النمو في أعضاء القوى العاملة المعتمدين بين عامي 2016 و 2021. لم يكن هؤلاء فقط بين حاملي درجة البكالوريوس (39.1٪) ، ولكن أيضًا في شهادات التعليم العالي مثل حصل على الدكتوراه (55.8٪) والماجستير (52.2٪).
في الواقع ، كان المهاجرون الجدد أكثر تعليماً من أي مجموعة سابقة ، حيث حصل 59.4٪ على درجة البكالوريوس أو أعلى. وتجدر الإشارة إلى أن كندا تظل أيضًا الوجهة الأكثر شعبية للطلاب الدوليين بين دول مجموعة السبع (مع وجود 620 ألفًا في كندا في عام 2021) ؛ مصدر رئيسي للعمالة الماهرة للقوى العاملة بعد التخرج.
وبالتالي فإن المهاجرين يشكلون إضافة مهمة للقوى العاملة الكندية ، ليس فقط بالأرقام ، ولكن أيضًا من حيث جودة المهارات والمعرفة التي يجلبونها للاقتصاد. يعتبر الوافدون الجدد مساهماً عميقاً في تمييز كندا باعتبارها القوة العاملة الأكثر تعليماً بين دول مجموعة السبع.
ومع ذلك ، هل تقوم كندا بعمل جيد من قبل هؤلاء الوافدين الجدد؟
أكثر من ربع جميع المهاجرين الحاصلين على درجة أجنبية كانوا مؤهلين أكثر من اللازم (يُعرَّف بأنه العمل في وظيفة تتطلب عادةً تعليمًا في المدرسة الثانوية أو أقل). وبالمقارنة ، كان 1 فقط من كل 10 كنديين أو مهاجرين يحملون شهادة كندية مؤهلين أكثر من اللازم في وظائفهم ؛ تمييز واضح يمثل قلة استخدام الوافدين الجدد المتعلمين دوليًا. لقد كان الحصول على الاعتماد للتعليم الأجنبي مشكلة طويلة الأمد تمت ملاحظتها منذ إدراجه في تعداد عام 2006.
بدأت هذه المشكلة في الظهور في ضوء ارتفاع معدلات الوظائف الشاغرة ، ونقص العمالة في العديد من القطاعات ، وتزايد فئة المتقاعدين. كندا في حاجة إلى العمالة الماهرة أكثر من أي وقت مضى ، وقد أدى استمرار مشكلة الاعتماد إلى وضع لا يتم فيه استخدام المواهب الأجنبية الماهرة في كندا على النحو الأمثل لمعالجة فجوات العمالة ، حتى في القطاعات التي يرتفع الطلب عليها ، مثل الرعاية الصحية.
أخذت الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) هذه المسألة على عاتقها ، مع تخصيص أكثر من 90 مليون دولار لتمويل مشاريع جديدة للمساعدة في تبسيط اعتماد المهنيين الطبيين المدربين دوليًا ؛ وتمكينهم من العمل واكتساب الخبرة الميدانية في كندا بسهولة أكبر. بالإضافة إلى ذلك ، خفضت كندا الحواجز التي تعترض برامج Express Entry للأطباء.
المصدر : اوكسجين كندا نيوز
المحرر : هناء فهمى
المزيد
1