أعلن رئيس الوزراء جاستن ترودو في برنامجه الانتخابي في الأول من سبتمبر من العام الماضي، عن وعدًا لأصحاب العمل: قائلا: “سنحمي الشركات التي تفرض تلقيحًا من الدعاوى القضائية غير المبررة”.
أوكسيچن كندا نيوز
أعلن رئيس الوزراء جاستن ترودو في برنامجه الانتخابي في الأول من سبتمبر من العام الماضي، عن وعدًا لأصحاب العمل: قائلا: “سنحمي الشركات التي تفرض تلقيحًا من الدعاوى القضائية غير المبررة”.
الآن ، يقول محامو التوظيف إن الدعاوى القضائية من العمال المفصولين غير المحصنين بدأت تتراكم – ولا يمكن رؤية تدابير الحماية التي توفرها الحكومة الفيدرالية في أي مكان.
قال ليور سامفيرو ، محامي التوظيف في تورنتو والمؤسس المشارك لشركة Samfiru Tumarkin LLP: “نشهد عددًا هائلاً من القضايا والمطالبات والدعاوى القضائية التي تنطوي على الإنهاءات الناتجة عن حالة اللقاح للفرد”.
وأضاف: “في الواقع ، خلال 20 عامًا من ممارستي للمحاماة ، لم أر الكثير من القضايا التي تتناول نفس المشكلة خلال فترة زمنية قصيرة كهذه”.
قال سامفيرو إن شركته وحدها تمثل “مئات الأشخاص في جميع أنحاء كندا بشأن هذه المسألة”.
وأضاف: “إنها بالتأكيد قضية حقيقية يتعامل معها أصحاب العمل والموظفون”.
بدأت القضية في الظهور منذ أشهر. في تشرين الثاني (نوفمبر) ، طلبت نقابة تمثل موظفي TTC من قاضي المحاكمة وقف سياسة اللقاح الخاصة بلجنة العبور ، مدعيا أنها قد تتسبب في انقطاع الخدمة حيث يتم طرد الموظفين غير الملقحين.
رفض القاضي الطلب ، مشيرًا إلى أن “احتمال قيام العمال غير الملقحين بنشر COVID-19 إلى زملاء العمل أو الدراجين هو خطر لا ينبغي على TTC قبوله. إنها مخاطرة لا تتفق مع التزامها بخلق مكان عمل آمن لموظفيها وطريقة آمنة للتنقل حول المدينة لركابها “.
في بريتش كولومبيا ، طُردت امرأة من وظيفتها المحاسبية في منتصف أكتوبر بعد عصيان تفويض صاحب العمل الخاص بـ COVID-19 ، وفقًا لصحيفة فانكوفر صن. رفعت دعوى قضائية ضد صاحب عملها ، Ducks Unlimited Canada ، بحجة أنه نظرًا لأنها تعمل من المنزل ، فقد تم فصلها عن طريق الخطأ. تلك الدعوى ما زالت جارية.
قال Samfiru إن صاحب العمل له الحق في فصل الموظف “لأسباب عديدة” ، بما في ذلك إذا لم يتم تطعيمك. لكن الأمور تصبح صعبة عندما يتعلق الأمر بالقطع. وأضاف أنه لا يمكن لصاحب العمل أن يتجنب دفع تعويضات إنهاء الخدمة إلا إذا كان الموظف مذنبًا بارتكاب “سوء سلوك جسيم” ، و “عدم التطعيم ببساطة لا يندرج ضمن هذه الفئة”.
“الآن ، الكثير من أرباب العمل لا يدركون ذلك ، وهم يشرعون في السماح للناس بالرحيل أو تعليق عملهم دون تعويض. قال سامفيرو: “هذا ما نطلق عليه الفصل التعسفي”.
globalnews
المزيد
1