تعهد موظفو دعم التعليم في أونتاريو بمواصلة إضرابهم هذا الأسبوع في تحد للتشريعات الحكومية التي تحظر حقهم في الإضراب حيث تخطط العديد من مجالس المدارس لإبقاء أبوابها مغلقة وتسعى جاهدة لإعادة إطلاق التعلم عن بعد للطلاب.
تعهد موظفو دعم التعليم في أونتاريو بمواصلة إضرابهم هذا الأسبوع في تحد للتشريعات الحكومية التي تحظر حقهم في الإضراب حيث تخطط العديد من مجالس المدارس لإبقاء أبوابها مغلقة وتسعى جاهدة لإعادة إطلاق التعلم عن بعد للطلاب.
قالت النقابة إن الإجراء الوظيفي الذي قام به 55000 عضو في الاتحاد الكندي للموظفين العموميين سيستمر ، بغض النظر عن القرار المعلق من قبل مجلس علاقات العمل في أونتاريو (OLRB) بشأن قانونية الإخلاء.
انتهت جلسة استماع OLRB بعد ظهر يوم الأحد بعد أن بدأت في وقت متأخر من ليلة الخميس. وقال رئيس مجلس الإدارة بريان أوبيرن إن القرار المكتوب سيصدر مساء الأحد.
العديد من المجالس الكبيرة ، بما في ذلك مجلس مدرسة مقاطعة تورونتو ، ومجلس مدرسة منطقة بيل ، ومجلس مدرسة منطقة يورك ، هم من بين أولئك الذين قالوا يوم الأحد أن مدارسهم ستغلق طالما بقي العمال خارج وظائفهم.
يقول مسؤولو المدرسة إن الطلاب سيضطرون إلى العمل بشكل مستقل في المهام يوم الاثنين ، وكانوا يأملون في الانتقال إلى التعليم عن بعد بقيادة المعلم في وقت مبكر من يوم الثلاثاء ، إذا استمر العمل الوظيفي. كانت المجالس تعمل على إيصال الأجهزة التكنولوجية إلى أيدي آلاف الطلاب.
ترك عمال دعم التعليم في CUPE وظائفهم يوم الجمعة بعد أن فرضت حكومة المحافظين التقدمية برئاسة رئيس الوزراء دوج فورد عقدًا مدته أربع سنوات على النقابة وحظرت حقها في الإضراب عن طريق التذرع بفقرة الميثاق. يشمل هؤلاء العاملون معلمو الطفولة المبكرة ، ومساعدو التعليم ، والأوصياء وغيرهم من موظفي الدعم.
وفي هذا الصدد قال فريد هان ، رئيس CUPE أونتاريو ، لصحيفة The Globe and Mail في مقابلة يوم الأحد أن النقابة ستواصل احتجاجاتها حتى تلغي المقاطعة التشريع.
وأضاف : “هذا هو آخر شيء يريد أي من أعضائنا القيام به. إنهم يفضلون أن يكونوا قادرين على استخدام مهاراتهم وشغفهم في أماكن عملهم كما يفعلون عادة كل يوم ، لكن ما بدأناه يوم الجمعة هو ما سنواصله يوم الاثنين وسنواصل ما بعد ذلك حتى نحصل على الإنصاف والعدالة لعمالنا”.
ينتشر الغضب ضد حكومة السيد فورد خارج قطاع التعليم. حدد قادة العمال الوطنيون والإقليميون ، بما في ذلك قادة CUPE واتحاد العمال في أونتاريو ومؤتمر العمل الكندي ، مؤتمرًا صحفيًا صباح يوم الاثنين لمناقشة الخطوات التالية فيما يتعلق بمكافحتهم ضد تشريعات الحكومة ، والمعروفة باسم بيل 28.
قال مصدران مطلعان على الخطة إنه من المقرر تنظيم احتجاج يوم السبت المقبل ، وأنه من المتوقع أن تدعو النقابات أعضائها إلى ترك الوظيفة في 14 نوفمبر. للتحدث علنًا عن هذه المسألة.
في هذه الأثناء ، تشعر العائلات التي عانت من إغلاق المدارس الأطول أمام التعلم الشخصي في البلاد في وقت سابق من الوباء باليأس مرة أخرى أثناء محاولتها الاهتمام بالصحة العقلية لأطفالها والقلق بشأن فقدان الأنشطة اللامنهجية والتعلم وجهاً لوجه.
قال وزير التعليم ستيفن ليتشي في بيان يوم الأحد إن الحكومة “تفعل كل شيء ممكن وتستخدم كل أداة متاحة” لإعادة الطلاب إلى الفصول الدراسية بعد أكثر من عامين من اضطرابات التعلم المرتبطة بالوباء.
جادل محامو المقاطعة أمام OLRB بأن الإجراء الوظيفي لـ CUPE كان غير قانوني لأن عقدًا جديدًا دخل حيز التنفيذ مع مرور التشريع.
في طلبها إلى مجلس العمل ، سعت المقاطعة إلى “إعلان إضراب غير قانوني” ضد CUPE وأمرًا “يوجه بوقف أي نشاط إضراب غير قانوني على الفور”.
جادل ستيفن باريت ، محامي النقابة ، بأن الخيار الوحيد المتبقي للعمال هو الاحتجاج على تجريد الحكومة لحقوقهم التي يحميها الميثاق. جادلت CUPE في عرضها بأن إجراء الوظيفة لم يكن إضرابًا ، بل كان “احتجاجًا سياسيًا مشروعًا” لمعارضة “قرار الحكومة بالدوس على حق الموظفين المحمي دستوريًا في المساومة الجماعية والحق في الإضراب”.
أقام أعضاء CUPE خطوط اعتصام خارج مكاتب السياسيين والهيئة التشريعية الإقليمية في كوينز بارك يوم الجمعة.
تواجه النقابة غرامات باهظة على أفعالها بموجب التشريع: ما يصل إلى 4000 دولار في اليوم لكل عامل يغادر ، وما يصل إلى 500000 دولار في اليوم للنقابة.
قال السيد هان إن النقابة تخطط لمحاربة الغرامات المفروضة من قبل المقاطعة. تبرعت العديد من النقابات ، بما في ذلك Unifor ، أكبر اتحاد للقطاع الخاص في كندا ، واتحاد المعلمين في بريتش كولومبيا ، بالمال لدعم الاحتجاجات.
في مذكرة إلى مجالس المدارس أواخر الأسبوع الماضي ، حصلت The Globe على نسخة منها ، قالت الحكومة إنها تريد منهم بذل “كل جهد ممكن” لإبقاء المدارس مفتوحة ، وأنه إذا كانت هناك مخاوف تتعلق بالصحة والسلامة ، فيجب على المجالس إجراء “انتقال سريع” إلى التعلم عن بعد. سيتعلم أكثر من مليون طالب في المدارس العامة عن بُعد.
قال رايان بيرد ، المتحدث باسم مجلس مدرسة مقاطعة تورونتو ، الأكبر في كندا ، يوم الأحد إن العديد من العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات بالمجلس هم أيضًا أعضاء في CUPE. في أواخر الأسبوع الماضي ، كان على المدارس معرفة عدد الطلاب الذين يحتاجون إلى أجهزة مثل أجهزة الكمبيوتر المحمولة ، وستبدأ في توزيعها هذا الأسبوع.
قال “نحن نعلم أن هناك آلاف الطلاب بدون أجهزة ولذا نحتاج إلى أن نكون قادرين على طرح التكنولوجيا بسرعة نسبيًا”.
تخطط TDSB للانتقال إلى التعلم عن بعد بقيادة المعلم في وقت مبكر من هذا الأسبوع. يوظف المجلس ما يقرب من 15000 عامل CUPE.
في غضون ذلك ، قال مجلس مدرسة مقاطعة هالتون إنه سيتناوب بين التعلم الشخصي والتعلم عن بعد لمدارسه الابتدائية. فقط موظفو الحراسة هم أعضاء CUPE. ستبقى المدارس الثانوية مفتوحة ، لأنه بموجب عقد محلي ، يمكن لمجلس الإدارة نشر موظفين غير نقابيين.
لن تنتقل جميع مجالس المدارس إلى التعلم عبر الإنترنت. قال البعض ، بما في ذلك مجلس مدرسة منطقة واترلو ومجلس مدرسة مقاطعة أوتاوا-كارلتون ، إنه لا أحد من موظفيهم أعضاء في CUPE ، مما يعني أن فصولهم الدراسية لا تواجه اضطرابات.
يتضمن الاتفاق الجماعي المفروض على CUPE بموجب تشريعات الحكومة زيادة في الأجور السنوية بنسبة 2.5 في المائة للعمال الذين يقل دخلهم عن 43000 دولار ، وزيادة بنسبة 1.5 في المائة لأولئك الذين يكسبون أكثر. كلتا الزيادات أقل بكثير مما يطلبه الاتحاد.
أدى استخدام الحكومة لبند “بالرغم من ذلك” إلى انتقادات واسعة النطاق. قال رئيس الوزراء جاستن ترودو على وسائل التواصل الاجتماعي يوم الجمعة إنه تحدث مع قادة النقابات الوطنية حول “الاستخدام الوقائي غير الملائم” للبند في أونتاريو ، وأن الحكومة الفيدرالية “تقف بحزم مع عمال بلادنا”.
في 30 أكتوبر ، أعطى الاتحاد إخطاره المطلوب بخمسة أيام للعمل بعد أن وصلت المحادثات إلى طريق مسدود. ما تلا ذلك كان أسبوعًا طويلًا من المحادثات من خلال وسيط للتوصل إلى اتفاق ، حتى في الوقت الذي كانت فيه الحكومة تسرع التشريع لفرض عقد.
وقالت النقابة إن الحكومة لن تتزحزح عن شروط العقد التي يفرضها تشريعها ، بعد رفض عرض نقابي مضاد يوم الأربعاء. وشمل ذلك زيادات في الأجور السنوية بنسبة 6 في المائة تقريبًا للعمال ، الذين قالت النقابة إنهم من بين أقل الأجور في قطاع التعليم. وكان الاتحاد قد طالب في السابق برفع الأجور السنوية بنسبة 11.7 في المائة.
وانتهت عقود جميع نقابات التعليم ، بما في ذلك المعلمين ، في نهاية أغسطس. كان من المتوقع على نطاق واسع أن تكون هذه جولة صعبة من المساومة. النقابات الأخرى لا تزال في مناقشات مع الحكومة.
رامي بطرس
المزيد
1